有关劳动合同规定的精选大全
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么网友们知道签订劳动合同需注意哪些吗?感兴趣的网友们,下面一起来了解一下吧。1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要...
2019劳动合同模板可参考如下:甲方:XXXX公司因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用:(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确双方...
劳动合同就是用人单位和员工签订的一份确定聘请人员的一种证明,劳动合同里面会注明各种约定,包括正式上班日期,工资,年假等等规定。那么想离职该怎么解除劳动合同证明呢?1、解除劳动合同证明是用人单位按照《劳动合同法》...
劳动合同司法解释:1、劳动合同法司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对劳动合同法在应用法律问题时所作的解释。2、劳动法是一部很系统、内容很全面的部门法。劳动法是劳动合同法的立法根据。在劳动合同法中...
试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择,那么网友们知道试用期合同时间规定有哪些吗?对于不知情的网友们,下面一起来了解一下吧。1、根据相关法规规定,试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月...
解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书,是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷,可以以此作为自己行为合法性的证明材料。那么解除劳动合同证明有什么用呢?1、证明书的主...
俗话说男女有别,在职场上女职工和男职工都是有法律保护的,今天就来了解一下女职工劳动保护特别规定是什么?1、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。2、中华人民共和国境内的...
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么劳动争议仲裁时效的规定有哪些呢?1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事...
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。那么网友们知道劳动合同期限设置必要是什么吗?下面一起来了解一下吧。1、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。...
装修合同就是为了房屋装修而依照《中华人民共和国合同法》及有关法律规定、签订的合同。那么网友们知道装修合同索赔有什么规定吗?感兴趣的网友们,下面一起来了解一下吧。1、索赔事件发生7天内,索赔方向被索赔方发出要求...
一些人学人家做生意,却又没有按照相关规定成立公司,仅仅是租赁了厂房之后就招募工人来进行生产,这样的情况下其实私人公司是不会与招募的工人签订劳动合同,但实际上双方却又是建立了劳动关系的。那么私人公司不签劳动合同...
如果房屋买卖杂交易上成立,双方必须要签合同,而且房屋买卖合同也是一种购房合同,那么房屋买卖合同有哪些规定?下面一起来看看。1、房屋买卖合同需要采用书面形式,买卖双方需将买卖房屋的位置、面积、价金等约定于书面。2、...
根据《劳动合同法》中的规定,用人单位应当自与劳动者建立用工关系之日的1个月,与劳动者签订书面的劳动合同,否则就要承担不利的法律责任。那么劳动合同有几种类型呢?1、依据《劳动合同法》的规定,在劳动合同期限上劳动合同...
2020年劳动法新规有很多内容,其中有劳动合同和集体合同:第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权力和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,第十七条:订立和变更劳动合同,遵循平等自愿、协商一致的...
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为,那么劳动合同解除补偿有哪些?1、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同,否则会给用人单位带来巨大的风险隐患。那么劳务合同怎么签呢?1、首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不...
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为,那么解除劳动合同通知书有什么用?1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;2、到社保局转移...
试用期是指企业在和劳动者签订的劳动合同中规定的一定时间的试用期限,根据各个国家的经验来看试用期一般来说时间不长但工资也不是很高,那么我国劳动法如何规定试用期的呢?1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不...
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施...
在企业运营的时候,会因为一些原因,需要劳动者加班。那么劳动法加班费规定是什么呢?1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、此外,《劳动法》第41条规定:用人单位...
5月27日晚,网易招聘在微博发布声明称,针对网传互娱招聘HR在个人朋友圈发布不当言论一事,经核实该言论确为当事人所发,其个人行为已严重违反网易关于“员工不得有侮辱性语言或不道德行为”的管理规定,公司对该员工给予立即...
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,那劳动合同特征有哪些呢?1、劳动合同主体具有特定性。一...
劳动是人类社会生存和发展的基础,主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动,劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段,那么劳动法员工上班时间规定是多久?1、根据《劳动法》第三十六...
劳动法属于社会法的一部分,社会法的主旨在于保护公民的社会权利,尤其是突出保护弱势群体的利益,那么如何协商解除劳动合同补偿呢?下面小编带大家了解一下吧。1、劳动法第24条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。2...
现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告,相信这也是很多人进新公司前所遇到的,那么究竟劳动法有没有规定入职体检呢?下面一起来了解下。1、劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工,劳动法没有规定必...
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